Vlootschouw
Hulp bij het bepalen van de koers van de organisatie en de ontwikkeling van de medewerkers.
Een strategie die niet alleen gericht is op overleven, maar ook op het gemeenschappelijke belang, is essentieel voor de organisatie en de medewerkers. Zo kunnen ze samen zorgen voor een duurzame toekomst, waarbij de belangen van beide partijen op elkaar aansluiten. Mens en organisatie worden in verband gebracht!
Vlootschouw: creëer inzicht in de samenhang tussen taken, thema’s en mensen
Humanversity maakt samen met het management een vlootschouw als start van een veranderproces: een overzicht van de specifieke targets en de medewerkers binnen de organisatie. Op basis van deze uitgangspunten en de observatie van de medewerker maken we een eerste grid. Deze analyse geeft de organisatie snel inzicht in de samenhang tussen taken, thema’s en mensen.
We kunnen de strategie voor organisatieontwikkeling en de persoonlijke ontwikkelingsplannen opstellen op basis van de ‘witte vlekken’.
In deze tabel is snel te zien welke medewerkers op welke waarden het hoogste scoren. Angela heeft een sterke affiniteit met operationele excellentie, duurzaamheid en levering. Dit betekent dat ze goed past bij deze functies in de organisatie, zelfs als ze die nog niet uitoefent. Dit verduidelijkt de vlootschouw en maakt de dialoog over ontwikkeling helderder. Op deze manier gaan persoonlijke en functionele ontwikkeling samen met organisatieontwikkeling en wordt de kans op succes vergroot.
