Wie we zijn

Harry is al ruim 20 jaar actief in de HR-sector. Hij heeft een zeer succesvol en veelgebruikt beoordelingsinstrument ontwikkeld, genaamd INRO, en hij heeft een bewezen staat van dienst in het leiden van grote HR-projecten op nationale en internationale basis. Harry werkt graag samen met andere experts uit het veld om de juiste oplossing te bieden voor complexe problemen.

Doelgericht ontwikkelen, dat is wat mij motiveert. Doelgericht begeleiden en ontwikkelen van mensen en organisaties in hun context. Daarbij is het leggen van verbinding essentieel. Relaties aanbrengen en onderhouden is de sleutel van excelleren.

Als toegepast onderwijskundige (Universiteit Twente) help ik mensen en organisaties zich verder te ontwikkelen, te leren. Dat doe ik graag in de luchtvaart en met ervaring in de luchtvaart. Maar ook in andere sectoren, zoals het HBO, het speciaal onderwijs en de GGZ.

Bij Humanversity en voorganger Con7 werkzaam als assessment psycholoog, coach en trainer. Middels ingenieus opgebouwde instrumenten meten we gedrag, waarden en motivatie van medewerkers. Toepassingen in het veld van werving & selectie, in- door en uitstroom, loopbaanbegeleiding, ontwikkeling, etc.
Betrokken geweest bij een groot aantal projecten bij gemeentes, zorginstellingen, banken en zakelijke dienstverlening.

Karlijn is een toegewijde consultant bij Humanversity, met een passie voor het vinden van effectieve oplossingen binnen diverse sectoren, met name de zorg, onderwijs en gemeentelijke instellingen. Haar diepgaande affiniteit met deze gebieden stelt haar in staat om complexe uitdagingen te begrijpen en te transformeren naar praktische HR-oplossingen. Door het gebruik van de INRO-methode brengt Karlijn gesprekken terug naar de kern, waardoor ze een doelgerichte aanpak kan hanteren en efficiënter kan werken naar duurzame oplossingen op het gebied van human resources.

Gerard van Barneveld is een professionele verbinder die mensen en processen samenbrengt om duurzame groei en effectieve samenwerking te realiseren. Met een passie voor persoonlijke ontwikkeling en teambuilding werkt hij aan het versterken van organisaties door middel van coaching, procesoptimalisatie en het bevorderen van een positieve organisatiecultuur.