• AFSTEMMEN MENS EN ORGANISATIE
  • TOEKOMSTCHECK
  • STRATEGISCH PERSONEELSBELEID
  • ASSESSMENTS
  • TOEPASSINGEN
    • 39′
    • LOOPBAANBEGELEIDING
    • COACHING & OPLEIDING
    • SLIM subsidie
  • CONTACT

Humanversity

De strategische dialoog tussen organisatie en medewerkers

Alisz documenten

Alisz is ontwikkeld door Develhub, Humanversity en Menat en andere partners op basis van INRO. INRO (integrale rollen) is een MBIS, een model based information system. Het uitgangspunt is dat gedrag op verschillende niveaus systematisch in kaart wordt gebracht. Hierdoor wordt het mogelijk om verschillende contexten in één model te analyseren. Persoonlijke en organisatorische facetten worden hierdoor goed vergelijkbaar. Hier vind je meer achtergrond informatie over het systeem achter de analyses. Ook de verschillende ATD rollen zijn op deze manier in kaart gebracht, je kunt je uitslagen vergelijken met deze 12 ATD rollen die op dezelfde manier zijn weergegeven.
Daarnaast wordt aan de hand van de casus Hein van Someren een L&D casus rond een instructional designer de systematiek verder uitgewerkt. Voor vragen neem contact op met Humanversity via sietze.ketelaar@humanversity.net.

Dit zijn de documenten:

Alisz-ATD-rollen-8-september-21Download
Develhub-casus-Hein-van-Someren-10-september-2021Download

MBIS-AliszDownload

Blogs en berichten

  • Winter University Develhub workshop 22 Waar doen we het voor?
  • Alisz bij Develhub
  • Online Innovatie Lab: Zelfreflectie door analyse van teksten
  • Webinar 1 oktober competentieprofielen VNG omgevingswet
  • Develhub Summer University Workshop 3 september 2020

Partners

Copyright © 2023 · Humanversity