Strategische toepassingen voor HR-beleid, leren en ontwikkelen
Wij faciliteren de betekenisvolle dialoog tussen organisatie en medewerker. Met slimme HR-toepassingen maken we gedrag inzichtelijk en maken we de organisatie toekomstbestendig.
Zijn jouw organisatie en medewerkers toekomstbestendig?
Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in verandering. Dat vraagt om ontwikkeling van de medewerkers. Dit kan komen door een reorganisatie, inwerken of vertrek van medewerkers. Maar ook een veranderende markt kan een nieuwe koers van de organisatie vereisen.
Elke strategische verandering roept vragen op zoals: Hoe functioneren de teams? Hoe leiden we medewerkers op om de strategische doelen te halen? Welke aanpassingen zijn er nodig in onze organisatie? Waar bevindt zich het talent? Hoe realiseren we de gewenste cultuurverandering?
Humanversity zorgt met slimme oplossingen voor het inzichtelijk maken van het gedrag van de medewerker, teams of organisatie. Dit is toe te passen bij strategische besluiten, HR-beleid, leren en ontwikkelen of innoveren. Of maak een teamanalyse.
Het is essentieel dat de organisatie en de medewerkers samen een strategie bepalen. Humanversity helpt met het aangaan van de betekenisvolle dialoog tussen de organisatie en medewerkers. Dus tijd voor een strategisch HR-beleid.
Model based intelligence toepassingen
Met onze model based intelligence toepassingen brengen we de ontwikkelbehoefte van teams en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in kaart. We maken selectieprocessen slimmer en daarmee de strategische ontwikkeling van de organisatie mogelijk. We maken gebruik van de nieuwste kennis en technologie op het gebied van didactiek en methodiek, in combinatie met wetenschappelijk onderbouwde inhoud.
SLIM-subsidie 2024:
Vlootschouw
Hulp bij het bepalen
Ontwikkel strategisch personeelsbeleid
Breng strategisch-kr
Analyse organisatiecultuur
Aan de slag met je t
Uw vraag?
Welke vraag heb je v
Assessments
Hoe vertalen we proc
Selectie en onboarding
Creëer betere solli
Learning & development
Voor elke medewerker
De medewerkersreis
Humanversity onderst
De werkwijze van Humanversity
Vanuit verschillende vertrekpunten gaat Humanversity op zoek naar het juiste antwoord. Zo ondersteunen we bij het betrekken van medewerkers in de leerreis, het krijgen van helderheid over wat echt belangrijk is vanuit strategie naar functies, het optimaliseren van onboarding, doorstroming, begeleiding en opleiding vanuit processen naar leerpaden, en het creëren van persoonlijke ontwikkelingsplannen vanuit functie en persoonlijke ambities. Kortom, Humanversity onderbouwt beslissingen en faciliteert de dialoog tussen organisatie en medewerkers.